ارزیابان سطح دوم
افراد فوق الاشاره شاغل در آن دانشگاه/دانشکده با در نظر گرفتن شرایط مورد انتظار حداکثر تا پایان روز سه شنبه مورخ /۰۲ /۰۸ ۱۴۰۲ اقدام نمایند.
همانطور که مستحضرید آزمون استخدامی وزارت بهداشت به منظور تامین و جذب نیروی انسانی لازم در دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کشور و واحد های زیر مجموعه، در روز جمعه مورخ ۲۸ مهرماه سال جاری برگزار گردید. یکی از شرایط و معیارهای انتخاب نهایی داوطلبین، ارزیابی شایستگیهای افراد از طریق کانونهای ارزیابی میباشد. در این راستا این معاونت در نظر دارد از ظرفیت و توانمندی نیروهای صاحب صلاحیت، با انگیزه و علاقمند به ارزیابی ( اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی ) در دانشگاهها و دانشکده های علوم پزشکی کشور به عنوان ارزیابان سطح دوم نظام سلامت برای انجام سریع و دقیق فرآیند ارزیابی شایستگیهای پذیرفته شدگان مرحله اولیه آزمون مذکور استفاده نماید.
افراد فوق الاشاره شاغل در آن دانشگاه/دانشکده با در نظر گرفتن شرایط مورد انتظار زیرحداکثر تا پایان روز سه شنبه مورخ /۰۲ /۰۸ ۱۴۰۲ اقدام و مشخصات آنها را در قالب فرم شماره (۱) به همراه رزومه تکمیل شده ایشان در چارچوب فرمت شماره (۲) پیوست به مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع جهت بررسی و انتخاب نهایی ارسال گردد. بدیهی است تعداد افراد معرفی شده بسته به اندازه و تعداد نیروهای جدید الاستخدام در هر دانشگاه/دانشکده متفاوت بوده و بر مبنای جدول شماره (۳) پیوست تعیین میگردد.
شرایط مورد انتظار افراد معرفی شده:
.١ دارا بودن حداقل ١٠ سال سابقه خدمت
.۲ داشتن حداقل ٣ سال سابقه مدیریتی
.٣ دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی ارشد
.٤ دارا بودن توانمندیها و ویژگی های شخصیتی زیر:
مهارت ارتباطی موثر
مهارت های مشاهده شامل :دقت در مشاهده رفتارکلامی و غیرکلامی و توجه به جزئیات
تواناییهای فردی شامل : چالاکی ذهنی، تفکر تحلیلی، حافظه خوب، قضاوت و تصمیم گیری عینی( عاری از پیش داوری)
دارا بودن ویژگی های شخصیتی و رفتاری : پایبند به اصول اخلاقی ، دارا بودن اخلاق حرفه ای و علاقمند به مباحث سنجش و ارزیابی
افراد فوق الاشاره شاغل در آن دانشگاه/دانشکده با در نظر گرفتن شرایط مورد انتظار زیرحداکثر تا پایان روز سه شنبه مورخ /۰۲ /۰۸ ۱۴۰۲ اقدام و مشخصات آنها را در قالب فرم شماره (۱) به همراه رزومه تکمیل شده ایشان در چارچوب فرمت شماره (۲) پیوست به مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع جهت بررسی و انتخاب نهایی ارسال گردد. بدیهی است تعداد افراد معرفی شده بسته به اندازه و تعداد نیروهای جدید الاستخدام در هر دانشگاه/دانشکده متفاوت بوده و بر مبنای جدول شماره (۳) پیوست تعیین میگردد.
شرایط مورد انتظار افراد معرفی شده:
.١ دارا بودن حداقل ١٠ سال سابقه خدمت
.۲ داشتن حداقل ٣ سال سابقه مدیریتی
.٣ دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی ارشد
.٤ دارا بودن توانمندیها و ویژگی های شخصیتی زیر:
مهارت ارتباطی موثر
مهارت های مشاهده شامل :دقت در مشاهده رفتارکلامی و غیرکلامی و توجه به جزئیات
تواناییهای فردی شامل : چالاکی ذهنی، تفکر تحلیلی، حافظه خوب، قضاوت و تصمیم گیری عینی( عاری از پیش داوری)
دارا بودن ویژگی های شخصیتی و رفتاری : پایبند به اصول اخلاقی ، دارا بودن اخلاق حرفه ای و علاقمند به مباحث سنجش و ارزیابی
نظرات دیگر کاربران
ارسال نظر