نشست صمیمانه
نشست صمیمانه
نشست صمیمانه میان تیم رهبری و مدیریت مرکز و همکاران محترم بیمارستان سینا
روز سه شنبه مورخ 21/11/99 همزمان با ایام شکوهمند دهه فجر ، نشست صمیمانه ای میان تیم رهبری و مدیریت مرکز و همکاران محترم بیمارستان در راستای نتایج رضایت سنجی کارکنان برگزار شده در شش ماهه گذشته و پاسخ به شبهات و سوالات کارکنان عزیز با هماهنگی دفتر بهبود کیفیت برگزار گردید.
آقای داداشی ، مدیریت محترم مرکز، در ابتدای این جلسه ضمن تبریک به مناسبت فرا رسیدن دهه فجر،در خصوص چگونگی اختضاص سهم اعظم درآمد اختصاصی به حقوق و مزایای نیروهای شرکتی ، پرداخت اضافه کاری ها ، کارانه ، نوبت کاری ، حق مسکن ، بهره وری و .. توضیحاتی ارائه نمودند.
در ادامه ریاست محترم بیمارستان جناب آقای دکتر علیخواه ، رئیس امور مالی ، رئیس خدمات پرستاری و رئیس اموراداری مرکز ضمن پاسخگویی به سؤالات مطرح شده در خصوص چگونگی اختصاص پست های سازمانی ، پرداخت تشویقی ها از قبیل کادوی روز پرستار ، افزایش خدمات رفاهی پرسنل در شرایط شیوع اپیدمی کرونا از قبیل اعطای وام ، امکان خرید های اقساطی گفتگو کردند.
در پایان این نشست، مدیریت محترم مرکز جناب آقای داداشی، از برنامههای در حال اجرای مرکز، و تلاش برای افزایش منابع درآمدی مثل افزایش ویزیت درمانگاه ، توسعه خدمات سطح سه در بیمارستان بوعلی سینا ، استفاده از کمک های خیرین و ... اشاره نموده و تحقق اهداف سازمانی را در گرو همدلی کارکنان بیان کردند و ابراز امیدواری کردند تا با کمک خداوند و همکاری و همدلی یکدیگر، تمام برنامههای تدوین شده به انجام برسد.
آقای داداشی ، مدیریت محترم مرکز، در ابتدای این جلسه ضمن تبریک به مناسبت فرا رسیدن دهه فجر،در خصوص چگونگی اختضاص سهم اعظم درآمد اختصاصی به حقوق و مزایای نیروهای شرکتی ، پرداخت اضافه کاری ها ، کارانه ، نوبت کاری ، حق مسکن ، بهره وری و .. توضیحاتی ارائه نمودند.
در ادامه ریاست محترم بیمارستان جناب آقای دکتر علیخواه ، رئیس امور مالی ، رئیس خدمات پرستاری و رئیس اموراداری مرکز ضمن پاسخگویی به سؤالات مطرح شده در خصوص چگونگی اختصاص پست های سازمانی ، پرداخت تشویقی ها از قبیل کادوی روز پرستار ، افزایش خدمات رفاهی پرسنل در شرایط شیوع اپیدمی کرونا از قبیل اعطای وام ، امکان خرید های اقساطی گفتگو کردند.
در پایان این نشست، مدیریت محترم مرکز جناب آقای داداشی، از برنامههای در حال اجرای مرکز، و تلاش برای افزایش منابع درآمدی مثل افزایش ویزیت درمانگاه ، توسعه خدمات سطح سه در بیمارستان بوعلی سینا ، استفاده از کمک های خیرین و ... اشاره نموده و تحقق اهداف سازمانی را در گرو همدلی کارکنان بیان کردند و ابراز امیدواری کردند تا با کمک خداوند و همکاری و همدلی یکدیگر، تمام برنامههای تدوین شده به انجام برسد.
نظرات دیگر کاربران
ارسال نظر